Corea del Sur: Licencia por Cuidado Infantil y Fertilidad

Estudio: Licencia Remunerada por Cuidado Infantil, Fertilidad y Oferta Laboral Femenina en Corea del Sur

En 2011, Corea del Sur introdujo una política significativa que ofrece licencia remunerada por cuidado infantil y aumenta los subsidios para las madres trabajadoras, dirigida a la tasa de fertilidad total (TFR) más baja del mundo y al acelerado envejecimiento de la población.

Mecánica de la Política

Esquema de Apoyo Financiero: Inicialmente, la política proporcionó 500 USD al mes a mujeres que ganaban menos de 1250 USD. Este monto aumentó de manera incremental para ingresos más altos, hasta un límite de 1000 USD para aquellas que ganaban más de 2500 USD.
Objetivo: La política tenía como objetivo incentivar el nacimiento de hijos y apoyar a las madres trabajadoras en un país que enfrenta graves desafíos demográficos.

Enfoque del Estudio y Metodología

Fuente de Datos: Los investigadores utilizaron la Encuesta Nacional de Fertilidad y Salud Familiar que abarca de 2006 a 2015.
Diseño: Se empleó un diseño de diferencia en diferencias, complementado con un enfoque de quiebre de regresión, para analizar el impacto del subsidio de cuidado infantil en la fertilidad, el uso de anticonceptivos y la oferta laboral.
Población Objetivo: El estudio se centró en mujeres casadas y empleadas, excluyendo a aquellas que eran autónomas o habían tenido hijos fuera del matrimonio.

Hallazgos Clave

Aumento en las Tasas de Concepción: La política se asoció con un aumento del 2.3 al 2.5 por ciento en las tasas de concepción. La elasticidad arco de la concepción al subsidio de cuidado infantil fue de 0.65, lo que sugiere una respuesta sustancial a incentivos financieros incrementados.
Disminución del Uso de Anticonceptivos: Se observó una disminución del 3.4 al 3.6 por ciento en el uso de anticonceptivos, con una elasticidad arco de -0.10 en respuesta al subsidio.
Sin Impacto Significativo en el Empleo: La política no mostró un efecto consistente en el cambio hacia arreglos de trabajo permanente para madres nuevas.

Análisis Comparativo

Contexto Global: Este estudio proporciona una visión rara de las políticas pronatales en Asia Oriental, una región con algunas de las tasas de fertilidad más bajas a nivel mundial. Contrasta con la mayoría de las investigaciones existentes enfocadas en naciones occidentales.

Implicaciones y Relevancia

Abordando Desafíos Demográficos: La política aborda problemas críticos de una población que envejece rápidamente y tasas de nacimiento en declive, preocupaciones significativas para la estabilidad económica y social de Corea del Sur.
Percepciones para Otros Países: Los hallazgos ofrecen lecciones valiosas para otros países que enfrentan desafíos demográficos similares, especialmente aquellos en Asia Oriental.
Impacto en la Igualdad de Género: El enfoque de la política en las madres trabajadoras destaca los esfuerzos hacia la mejora de la igualdad de género en un país con clasificaciones intermedias en esta área.

Limitaciones y Direcciones para Investigaciones Futuras

Alcance Limitado en Impacto del Aborto: Debido a restricciones legales, el estudio no pudo evaluar el efecto de la política en las tasas de aborto. Investigaciones futuras podrían explorar este aspecto a medida que evolucionan las leyes sobre el aborto.
Concentración en Madres Trabajadoras: El enfoque principal del estudio en madres trabajadoras deja fuera una parte significativa de la población, sugiriendo la necesidad de una investigación más amplia.

Conclusión

La política de licencia por cuidado infantil de Corea del Sur ha influenciado positivamente el comportamiento de fertilidad, marcando un paso progresivo en abordar los desafíos demográficos del país y avanzando en la igualdad de género en la fuerza laboral. Sin embargo, el espectro completo de su impacto, particularmente en madres no trabajadoras y tasas de aborto, sigue siendo un área para investigaciones adicionales.